💔Какво е ‘mankeeping’ и защо е като двойно работно време?
Наскоро учени от Стандфорд описаха “mankeeping” като процес, при който жените поемат допълнителната емоционална работа, компенсирайки липсата на близки приятели при мъжете – “мъжката дружеска рецесия”. Ново проучване обяснява, че жените прекарват часове седмично в подкрепа на партньорите си, оформяйки трите ключови части на този труд: емоционална подкрепа, създаване на социални кръгове и инструкции как да се социализират
💔‘Quiet quitting’ – не са само офис проблеми.
Gen Z феноменът “quiet quitting” вече не е само от света на работа — жените започват да “излизат” от отношения емоционално, без шум: остават физически, но напускат ментално. Нови данни сочат, че 23 % жени вече са по-малко склонни да се обвързват, защото са загубили прекалено много – нещо неразпознаваемо покрай масовата онлайн култура.
💔Четири знака, че партньорът замразява връзката.
Работа = задължение: прави минимума, без импулс.
Липса на близост: харесва повече дистанцията, избягва прегръдките.
Липса на страст: всички малки жестове секват.
Апатия: вече не се интересува, конфронтацията е недостъпна — и при нея има нещо дълбоко статично .
💔Gen Z казва “нe” – време е да кажеш – не!
Защо това става? В ерата на TikTok и лайф баланса, Gen Z цени емоционалното си здраве, а не потъването в стереотипа за “служба до откат” – в офиса или в любовта . Те вярват, че границата между “функциониране” и “изгаряне” е ясно видима — и отказват да преминават от двете страни.
💥Вместо да се борят с несъзнателни емоционални очаквания, Gen Z заявява: граници, баланс и самоподдържка. С две думи — вместо да преминаваш invisible през отношения, по-добре живей life‑ха си на максимум. Echo то: дали мъжете и жените ще намерят нови модели на взаимодействие?
Източници:
